Funcionários podem ser punidos em caso de difamação da empresa nas redes
07 de julho de 2022 - 17:48
(Foto: Divulgação)
De acordo com a legislação brasileira, uma empresa pode punir empregado por difamação nas redes sociais. Os funcionários podem usar suas redes sociais para fazer desabafos sobre o trabalho desde que não violem o direito à imagem e à privacidade da empresa.
A partir do momento que a reputação dela fique em risco por comentários difamatórios, a empresa pode tomar uma providência e até acionar a justiça.
No Notícias da Mais 2ª edição o apresentador Andrew de Souza conversou com o advogado criminalista e doutor em Direito, Dr Daniel Laufer, sobre o assunto.
Relacionados
